ATE denuncia la informalidad laboral estatal como causa central de la precariedad

En el marco de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo organizada por la OIT, la secretaria general adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, lanzó un fuerte llamado de atención sobre la alarmante situación de informalidad laboral, especialmente en el Estado. “Resolver la informalidad laboral es una forma de terminar con la precariedad de la vida”, expresó durante su intervención.

Según datos de la OIT, el 42% de los trabajadores del mundo se encuentran en condiciones informales, cifra que se dispara al 65% en varones jóvenes y al 71% en mujeres jóvenes. Pero el panorama en el sector público argentino no es menos preocupante: más del 55% de los trabajadores estatales se desempeñan bajo modalidades informales, según denunció ATE.

“La informalidad laboral en el Estado permite despidos encubiertos y perpetúa un sistema de precariedad que pone en riesgo no solo a los trabajadores, sino también al funcionamiento mismo de las políticas públicas”, advirtió Cabezas. Desde la organización sindical recordaron que el artículo 14 bis de la Constitución garantiza la estabilidad en el empleo público para evitar que los trabajadores sean víctimas del clientelismo o el recambio político.

ATE denunció que con la administración de Javier Milei se profundizó esta lógica, con la implementación del “pase a disponibilidad” que afecta incluso a trabajadores de planta permanente. También se alertó sobre la disolución de estructuras estatales completas, afectando no solo empleos sino funciones esenciales del Estado.

Asimismo, la central sindical destacó que la precarización no solo se da por la vía contractual, sino también a través de mecanismos de tercerización con fundaciones y asociaciones civiles. “La lógica privada avanza sobre el Estado bajo el pretexto de la eficiencia, pero en realidad impone salarios bajos, inestabilidad y pérdida de derechos”, explicó la dirigente.

Mercedes Cabezas recordó que este año se cumplen 10 años de la Recomendación 204 de la OIT, que promueve la transición de la economía informal a la formal con pleno respeto a los derechos laborales. “El pase a disponibilidad y la persistencia de contrataciones precarias contradicen el espíritu de esta recomendación”, agregó.

Finalmente, ATE reclamó que así como se sanciona a las empresas privadas que incumplen con los derechos laborales, también deben implementarse mecanismos para sancionar a los gobiernos que, siendo empleadores, mantienen altas tasas de informalidad en su estructura.