En defensa del salario obrero: FOEVA cerró las paritarias para exigir aumentos que frenen el ajuste en bodegas y viñas
En medio de un escenario económico durísimo para las familias trabajadoras, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) cerró un nuevo entendimiento paritario para intentar sostener los ingresos en las distintas regiones productivas. La negociación, que requirió firmeza gremial y el paso por instancias de conciliación ante la negativa empresarial a dar respuestas dignas, fija un esquema de aumentos bimestrales aplicados de manera escalonada en los períodos marzo-abril, mayo-junio y julio-agosto.
El acuerdo establece subas del 4,5% para los compañeros de bodegas y del 3,5% para el personal de viñas. Desde el sindicato remarcaron que cada porcentaje arrancado a las cámaras empresariales es fruto de la organización y la lucha colectiva, en una actividad donde las patronales siempre intentan maximizar ganancias a costa del sacrificio del operario. La diferencia en los porcentajes refleja también las distintas realidades que se viven en el territorio, marcando la necesidad de seguir organizando las bases para achicar brechas y defender el poder adquisitivo en cada finca y en cada planta de procesamiento.
Con sueldos básicos previos que venían quedando muy lejos de la canasta real —rondando los $955.000 en bodegas y apenas los $786.000 en viñas—, este entendimiento representa un paso necesario en la pulseada diaria contra la inflación, pero la pelea gremial sigue firme. La presencia activa del sindicato en cada rincón productivo demuestra que la única forma de frenar el ajuste es con unidad, solidaridad y compañerismo en las bases.